Wanneer is het nuttig om een loopbaan traject te gaan volgen?:
Je baan staat op de tocht, en je wil alvast rond kijken en het “stuur van je carrière ” in eigen hand nemen.- Je wil weg waar je nu werkt maar je bent bang voor de consequenties, en je wil jou mogelijkheden gaan onderzoeken.
- Je wil naast je werk een eigen bedrijf beginnen, maar hoe ga je beginnen? Hiervoor is begeleiding noodzakelijk, hoe maak je een business plan, inschrijving bij de kamer van koophandel, wat zijn de financiële consequenties, je website en promotie en alle vragen die je hierin tegen komt.
- Je hebt geen werk, je ontvangt WW of een andere uitkering en wil begeleiding bij het solliciteren om iets te vinden dat bij je past.Mogelijk heb je via UWV zelfs recht op een vergoeding van dit traject.
| Is je werk soms een gouden kooi geworden, en durf je niet meer te vliegen?
Wil je het anders, maar is het te druk om er zelf maar over na te denken hoe anders? Heb je te veel op je bord, en ben je bang dat als je het aan kaart dat je positie dan in het geding komt. Denk je vaak aan veranderen maar is je niet duidelijk hoe eraan te beginnen ? Verlies je je in teveel werk wat niet meer bij je past en is dat waar jij zo goed in bent niet meer gevraagd? Je wacht nog op wat krenten in de pap, maar er is alleen nog maar pap |
In de afgelopen twaalf jaar heb ik honderden mensen in de culturele sector begeleid:
- In het het solliciteren en verkrijgen van een andere baan.
- Het vinden van een geheel nieuwe richting in hun carrière.
- In het opzetten van een uniek eigen winstgevend bedrijf een paar voorbeelden ( audiotours door geheel Nederland, zangpraktijken, therapie praktijken, presentatie trainingen opleiding, theaterschrijvers, massage school, tassenwinkel, organisatie export China, import bedrijf Japan, taal programma op lagere scholen, en nog vele ander voorbeelden.)
In een loopbaanonderzoek hervind je je eigen heldere visie, en krijg je technieken aangereikt om gerichter te zoeken. Ander werk vinden kan erg moeilijk zijn wanneer je er alleen voor staat. Mijn ervaring is dat een aantal gerichte gesprekken een groot verschil kunnen maken. Je zoektocht krijgt richting, en je krijgt dingen voor mekaar die je anders blijft uitstellen.
De methode:
De eerste fase is een “loopbaan zelfonderzoek”. Deze bestaat uit de verschillende loopbaan aspecten: Je biografie, jou specifieke kwaliteiten, je drijfveren, vaardigheden, belangrijkste werkwaarden, interesses, je beperkingen, ideale werkomstandigheden.
De tweede fase, afhankelijk van je doel,is er op gericht om de de arbeidsmarkt te gaan onderzoeken. Hiervoor is het noodzakelijk om op geheel eigen wijze te gaan netwerken, en ander gerichte acties te ondernemen. De gesprekken helpen om hierin op koers te blijven. Je leert technieken die het eenvoudiger maken om je doel te realiseren.
Krijg een breed en dieper beeld van je eigen talenten en kwaliteiten.
Verstrekt je eigen ontwikkeling, en hiermee ook je invloed.
Neem verantwoordelijkheid over je eigen loopbaan.
Leer je omgaan met veranderingen en kun je meer plezier gaan ervaren.
Je krijgt een overzicht van de routes die je in de nabije toekomst voor jezelf kan gaan uitzetten.
Daarnaast krijg je handvaten hoe je je loopbaan kan vormgeven door netwerken,
Wil je jouw situatie bespreken, bel me voor een gratis oriënterend gesprek.
Voor de investering zie: Tarieven 2023-2024